Función SI Anidado

Abra un libro nuevo de Microsoft Excel, guárdelo con el nombre de: Ejercicio7-“Su Nombre” y desarrolle un libro de Excel con una nómina formulada que cumpla con las siguientes indicaciones.

Actividad 1
Esta actividad está compuesta por un solo ejercicio, lea todo antes de empezar a desarrollar cada sección.

1. Inicialmente debe crear una tabla en la que, de manera numerada y organizada, se encuentren los datos de todos los empleados con mínimo los siguientes datos:

CÉDULA – NOMBRE – APELLIDO – CARGO – SUELDO BÁSICO – GÉNERO

En este ejercicio se asumirá que todos vinieron a trabajar todos los días que les correspondía durante el mes, Se deberán calcular con fórmulas el resto de los ingresos que percibe cada empleado, discriminándolos de la siguiente manera:

– Subsidio de transporte (si el salario es menor a 2 salarios)
– Comisión por ventas
– Bonificación extralegal
– Totalizar todos los ingresos
– Restar los descuentos por no cumplimiento de ventas (sobre el total de las comisiones sin contar el salario ni el subsidio de transporte)
– Total ingreso neto

La empresa “Vitrina Automotriz S.A.S” tiene para el mes de febrero del año 2019, la siguiente planta de personal:

Hay 5 empleados en servicios generales distribuidos de la siguiente manera:
– Dos de ellos tiene un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)
– Dos de ellos devengan como salario base 1,5 SMMLV.
– El último devenga 2 SMMLV.


Hay 5 empleados de administración de la siguiente manera:
– Dos de ellos ganan 3,2 SMMLV.
– Dos de ellos devengan 4 SMMLV.
– El último de ellos gana 5,3 SMMLV.


Hay 8 empleados del área comercial:
– Todos tienen como salario base 2 SMMLV, más una comisión adicional por ventas que van desde el 2% hasta el 9,7% según el tipo de vehículo que vendan.

Los directivos de la compañía son tres personas en los tres siguientes cargos:
– El director comercial quien tiene un salario base de 6 SMMLV y que a su vez comisiona un 3,7% sobre el total de ventas de los asesores.
– El director administrativo quien tiene el mismo salario del director comercial y quien no recibe ninguna comisión por las ventas.
– El gerente general, quien devenga 9 SMMLV y tiene una comisión del 70% sobre la
comisión por ventas que obtiene el Director Comercial.

En una hoja nueva construya las siguientes tablas, con estas podrá calcular las comisiones y bonificaciones del personal.

Tabla de Comisiones por vehículo vendido.
Ventas Totales por Asesor (Se recomienda Transponerla en Excel)

Otros ingresos: La compañía tiene establecido ciertos incentivos extralegales como bonificación sobre las ventas, solo a las personas del área comercial. Estas bonificaciones son:
– Bonificación del 25% adicional sobre el salario base a las quienes sus ventas totales superen los $450.000.000.
– Bonificación del 38% adicional sobre el salario base a las quienes sus ventas totales superen los $620.000.000.
– Bonificación del 62% adicional sobre el salario base a las quienes sus ventas totales superen los $900.000.000.
– Los asesores que no alcancen la meta mínima de bonificación, perderán un 15% del total de las comisiones que se le deban cancelar.

Al finalizar el ejercicio, Observe los resultados y responda las siguientes preguntas:

– ¿Cuánto cuesta el pago de la nómina de la empresa para el mes de febrero?
– ¿Cuál fue el empleado con mayores ventas?
– ¿Cuál fue el empleado con menores ventas?
– ¿Es viable a futuro continuar con el mismo plan de comisiones y bonificaciones?